خبیر نیوز

Lexical search results
28 results in 0.01 seconds
www.khabirnews.ir › board › detail › 2234918
مدیران شهرداری پیش از ثبت نام در انتخابات شورای شهر استعفا دهند 18.6 Similar | Cached
March 4, 2021 — وی با اشاره به تبصره ذیل ماده ۳۲ قانون تشکیلات، وظایف و انتخابات شوراها، افزود: به موجب این تبصره شهرداران

www.khabirnews.ir › board › detail › 2005145
درخواست بکارگیری نیروی قرارداد کار معین جدید بررسی می شود 17.7 Similar | Cached
Dec. 7, 2020 — از سوی دستگاه های فوق و نیز نظر به دادنامه هیئت تخصصی دیوان عدالت اداری که از حیث وحدت ملاک تبصره ذیل ماده (۳۲

www.khabirnews.ir › board › detail › 2005222
درخواست بکارگیری نیروی قرارداد کار معین جدید بررسی می شود 17.7 Similar | Cached
Dec. 7, 2020 — از سوی دستگاه های فوق و نیز نظر به دادنامه هیئت تخصصی دیوان عدالت اداری که از حیث وحدت ملاک تبصره ذیل ماده (۳۲

www.khabirnews.ir › board › detail › 4743247
شرایط بازنشستگی کارکنان قرارداد کار معین 17.1 Similar | Cached
Nov. 4, 2024 — مدیران محترم سازمان تامین اجتماعی درخصوص کارکنان قرارداد کار معین دستگاه های اجرایی (موضوع تبصره ذیل ماده (۳۲

www.khabirnews.ir › board › detail › 5276493
چرا سازمان اداری و استخدامی برای جلوگیری از ابطال مجوز «به کارگیری جوانان» لایحه دفاعیه ارسال نکرد؟ - تسنیم 16.8 Similar | Cached
Aug. 30, 2025 — مبنای قانونی هم تبصره ذیل ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری ذکر شده بود.

www.khabirnews.ir › board › detail › 2004826
بررسی درخواست بکارگیری نیروی قرارداد کار معین جدید در دولت 16.6 Similar | Cached
Dec. 7, 2020 — از سوی دستگاه های فوق و نیز نظر به دادنامه هیات تخصصی دیوان عدالت اداری که از حیث وحدت ملاک تبصره ذیل ماده (۳۲

www.khabirnews.ir › board › detail › 3656822
ایراد آیین نامه اجرایی رتبه بندی معلمان به نفع مهر آفرینان عنوان شد 16.1 Similar | Cached
Sept. 10, 2022 — دانسته که با طی و تکمیل فرآیند استخدام عهده دار خدمت در دستگاه های اجرایی می گرداند، لکن به موجب تبصره ذیل ماده (۳۲

www.khabirnews.ir › board › detail › 4743533
شرایط بازنشستگی کارکنان قرارداد کار معین چیست؟ 16.1 Similar | Cached
Nov. 4, 2024 — مدیران محترم سازمان تامین اجتماعی درخصوص کارکنان قرارداد کار معین دستگاه های اجرایی (موضوع تبصره ذیل ماده (۳۲

www.khabirnews.ir › board › detail › 3049001
ماده ۵ آیین نامه ساماندهی اشتغال فرزندان شهدا و جانبازان ابطال شد 16.1 Similar | Cached
Dec. 8, 2021 — آنجا که هر نوع به کارگیری در دستگاه های اجرایی محدود به انواع موضوع ماده ۴۵ یعنی رسمی و پیمانی، تبصره ذیل ماده ۳۲

www.khabirnews.ir › board › detail › 3048043
ماده ۵ آئین نامه ساماندهی اشتغال فرزندان شهداو جانبازان ابطال شد 16.1 Similar | Cached
Dec. 8, 2021 — آنجا که هر نوع به کارگیری در دستگاه های اجرایی محدود به انواع موضوع ماده ۴۵ یعنی رسمی و پیمانی، تبصره ذیل ماده ۳۲

www.khabirnews.ir › board › detail › 3656960
نامه قالیباف به رئیسی درباره رتبه بندی معلمان طرح مهرآفرین 15.6 Similar | Cached
Sept. 10, 2022 — دانسته که با طی و تکمیل فرآیند استخدام عهده دار خدمت در دستگاه های اجرایی می گرداند، لکن به موجب تبصره ذیل ماده (۳۲

www.khabirnews.ir › board › detail › 3657469
نامه رئیس مجلس به آیت الله رئیسی درباره رتبه بندی معلمان طرح مهرآفرین 15.6 Similar | Cached
Sept. 10, 2022 — دانسته که با طی و تکمیل فرآیند استخدام عهده دار خدمت در دستگاه های اجرایی می گرداند، لکن به موجب تبصره ذیل ماده (۳۲

www.khabirnews.ir › board › detail › 3656879
ایراد آیین نامه رتبه بندی به نفع معلمان مهرآفرین عنوان شد 15.6 Similar | Cached
Sept. 10, 2022 — دانسته که با طی و تکمیل فرآیند استخدام عهده دار خدمت در دستگاه های اجرایی می گرداند، لکن به موجب تبصره ذیل ماده (۳۲

www.khabirnews.ir › board › detail › 3656869
معلمین مهر آفرین شامل طرح رتبه بندی می شوند- اخبار مجلس و دولت ایران - اخبار سیاسی تسنیم 15.2 Similar | Cached
Sept. 10, 2022 — دانسته که با طی و تکمیل فرآیند استخدام عهده دار خدمت در دستگاه های اجرایی می گرداند، لکن به موجب تبصره ذیل ماده (۳۲

www.khabirnews.ir › board › detail › 3671240
تاکید مجلس بر رتبه بندی معلمان مهرآفرین- اخبار مجلس و دولت ایران - اخبار سیاسی تسنیم 12.9 Similar | Cached
Sept. 18, 2022 — دانسته که با طی و تکمیل فرآیند استخدام عهده دار خدمت در دستگاه های اجرایی می گرداند، لکن به موجب تبصره ذیل ماده (۳۲

AI Chatbot

💬 The Q&A is now based on the results we’ve found for you. I’d be happy to help you understand them better or find more information!